NA 4 MODULES IS DIT CONCREET ANDERS
Je merkt het in je agenda, je gesprekken en je positie in team/MT.
1) Je ziet sneller wat er speelt (en wat jij automatisch doet)
Je herkent je reflex (trekken/dempen/oplossen) en kiest bewust je eerste bijsturing.
2) Je voert het gesprek dat je uitstelt
Je doet minimaal één lastig gesprek wél — met een heldere vraag en een duidelijke grens.
3) Je maakt één patroon bespreekbaar met je A4
Je brengt één terugkerend patroon in met 1 A4 + 1 besluitvraag, zodat het team/MT eigenaar wordt — in plaats van dat jij trekt.
4) Je borgt het zodat je niet terugglijdt
Je kiest 2–3 afspraken voor 30 dagen + één steunstructuur om je scherp te houden.
DE KERN: JIJ NEEMT DE LEIDING (A4-route)
Zodat je één terugkerend patroon niet langer alleen draagt, maar professioneel op tafel legt en tot besluit brengt.
DE 4 MODULES
MODULE 1 - HET MOMENT VAN WANKELEN
Je krijgt scherp wat er bij jou gebeurt als het spannend wordt.
Nulmeting + je reflexen onder druk.
Taal voor je kantelpunt (zodat het niet vaag blijft).
Resultaat: je ziet je signalen en patronen helder — zonder oordeel.
MODULE 2 - OMGAAN MET WAT SCHUURT
Onderstroom en informele macht zien — zonder jezelf erin te verliezen.
Wat speelt er onder de tafel: wat wordt niet gezegd, wie bepaalt de agenda?
1 terugkerend patroon kiezen dat energie lekt.
Resultaat: analyse + focus: dit patroon draag jij niet langer alleen.
MODULE 3 - STUREN ZONDER STRIJD
Van trekken naar leiden: helderheid → afspraak → beweging.
Je leiderschapskompas: 3–5 kernboodschappen die je consequent herhaalt.
Je A4 + besluitvraag + eerste stap voorbereiden.
Resultaat: jij leidt het gesprek (in plaats van uitleg en rondjes draaien).
MODULE 4 - LEIDERSCHAP DAT BLIJFT STAAN
Je borgt je grenzen en afspraken in je agenda en samenwerking.
Non-negotiables: wat jij niet nog een jaar accepteert.
30-dagen plan + steunstructuur om niet terug te glijden.
Resultaat: jij blijft stevig staan — ook als anderen (nog) niet meebewegen.
LIVE Q&A/ CASUS-SESSIE (BIJ PILOT)
Donderdag 5 maart 2026, 19:30–21:00
Je neemt je eigen casus mee (max 3) — we scherpen je A4 en besluitvraag live aan.
3 casussen (max)
A4 + besluitvraag aanscherpen
input op je positie en vervolgstap

Je trainer: Monique Witlam
Ik werk met eindverantwoordelijke leidinggevenden in hbo/mbo op momenten dat bijsturen niet meer genoeg is: onderstroom, informele macht en vastgelopen besluitvorming.
In deze pilot help ik je om weer rust en regie te pakken — met heldere taal, grenzen en een aanpak die eigenaarschap teruglegt in team/MT.
Praktisch, zonder theoriefeest — wél toepasbaar in je volgende overleg.
Pilotdeal: investering & afspraken
Pilotinvestering: € 497 excl. btw
Dit is een pilotronde met een kleinere groep. In de live Q&A behandelen we maximaal 3 casussen (first come, first served).
Dit is de eerste ronde. Ik wil het programma niet alleen “goed op papier”, maar messcherp in de praktijk.
Jouw feedback helpt om de training eenvoudiger, scherper en beter toepasbaar te maken.
In ruil voor de pilotprijs vraag ik twee kleine dingen:
2 minuten feedback na afloop
Eén korte quote over wat het je bracht (mag anoniem)
Wil je kans maken op een plek in de live Q&A? Meld je op tijd aan en lever je casus vroeg aan.
Heb je een vraag?
Vaak gestelde vragen:
Ik heb het al zo druk. Red ik dit naast mijn werk?
Ja. Reken op 1–1,5 uur per week. Het echte werk zit in gesprekken/overleggen die je toch al hebt — je stuurt alleen anders.
Moet ik mijn MT al “mee” hebben om te starten?
Nee. Je start vanuit jouw rol en mandaat. Slim is: begin met één gesprek 1-op-1 voordat je het breder neerlegt.
Kan mijn organisatie dit betalen uit ontwikkel- of scholingsbudget?
Vaak wel. Het past meestal onder leiderschapsontwikkeling / duurzame inzetbaarheid. Factuur op organisatienaam is mogelijk.
Ik ben net gestart in mijn rol — is dit dan geschikt?
Ja. Juist dan leer je vroeg begrenzen, kiezen en sturen voordat patronen vastgroeien.
Wat is het verschil met een ‘gewone’ MT-/leiderschapstraining?
Dit is geen theorie- of inspiratieprogramma. Je werkt aan één concreet terugkerend patroon met een A4-route + besluitvraag, zodat eigenaarschap teruggaat naar team/MT en jij stopt met trekken.
Wanneer start het?
Module 1 komt beschikbaar in de laatste week van januari. Daarna komt elke module volgens planning vrij. De live Q&A is op do 5 maart 19:30–21:00.
Wat als ik na afloop merk dat ik weg wil uit mijn rol/organisatie?
Dan is dat óók leiderschap. Je krijgt scherp wat klopt, wat niet meer klopt en welke volgende stap bij jou past.
Wat als ik een week mis of achterloop?
Geen probleem. De modules zijn on-demand: je kijkt wanneer het jou uitkomt en je haalt eenvoudig in.
Krijg ik 1-op-1 begeleiding?
Dit is een groepspilot met 1 live Q&A/casus-sessie. Wil je daarnaast 1-op-1 sparren? Dat kan los bijgeboekt worden.
Wat levert dit me het snelst op?
Binnen 2 weken heb je één gesprek dat je normaal uitstelt wél gevoerd, en één patroon scherp op 1 A4. Dat scheelt direct ruis, gedoe en trekwerk in je agenda.

Neem een besluit.
Als jij voelt: ik wankel, is dit het moment om bij te sturen — met helderheid, grenzen en een simpele A4-route.
4 modules + 1 live Q&A/casus-sessie
A4-route + besluitvraag (klaar om in te brengen in team/MT)
Kantelpunt Toolkit (PDF)
Pilotprijs: € 497 excl. btw
Twijfel je of dit past? Stuur me 1 zin over je situatie — dan krijg je eerlijk ja/nee.
Vragen? Mail [email protected] of stuur DM
