Voor leidinggevenden in mbo/hbo:grip op onderstroom (informele macht),gedoe en MT-dynamiek

Afspraken verdampen. Gesprekken lopen stroef. De onderstroom stuurt harder dan de agenda.Hier vind je compacte trajecten en praktische werkvormen die direct helpen — zonder groot gedoe.

Gebouwd in onderwijsrealiteit: accreditatie, verandering en gedoe in teams.

Monique Witlam — interimleider mbo/hbo in complexe situaties. Ik vertaal die praktijk naar tools die je direct kunt gebruiken.

Bekijk mijn aanbod

Als de onderstroom harder stuurt dan de agenda

Je team heeft niet méér overleg nodig. Je hebt sturing nodig op wat niet uitgesproken wordt.

Want wat er echt speelt, zie je vaak hier:

  • afspraken blijven “onduidelijk” (en niemand pakt eigenaarschap),

  • besluiten worden vooruitgeschoven of half genomen (“we komen erop terug”),

  • hetzelfde gesprek komt elke week terug, maar er verandert niets,

  • informele macht bepaalt de sfeer (en jij past je erop aan),

  • verantwoordelijkheid schuift ongemerkt naar jou (“jij regelt dit wel”),

  • je stelt precies die gesprekken uit die het verschil maken (omdat je geen zin hebt in drama of eindeloos gedoe).

En ondertussen moet je wél door.

Als je dit herkent: je hoeft niet harder te werken. Je moet scherper sturen.

Studio Stuurkracht in één oogopslag

Studio Stuurkracht is er voor mbo/hbo-leidinggevenden als afspraken verdampen, gesprekken stroef lopen en de onderstroom het overleg stuurt.

Wat je krijgt:

  • Rust: snel scherp wat er écht speelt (patroon, onderstroom, informele macht)

  • Richting: jouw grens + de besluitvraag die je neerlegt in team of MT

  • Beweging: één gesprek/overleg dat wél iets in beweging zet (eigenaarschap, afspraak, vervolg)

Alles is gemaakt om morgen te gebruiken: in je 1-op-1, je teamoverleg of je MT.

Kom in beweging!

Leiders op het Kantelpunt — 4-weekse training (pilot)

Voor leiders die willen leren sturen precies als het spannend wordt. Met begeleiding, oefening en jouw eigen casuïstiek als uitgangspunt.

→ Bekijk de trainingStart eind januari • beperkt plekken
De Leiderschapsbundel — Licht op Leiderschap

Een samengestelde bundel met de kaartenset, gidsen en micro-activiteiten die je helpen met meer rust en scherpte lastige gesprekken te voeren en afspraken echt te laten landen.
Voor leiders die zelfstandig willen werken — in hun 1-op-1’s, teamoverleg of MT, zonder extra traject.

→ Bekijk de Leiderschapsbundel
Example image
Licht op Leiderschap – kaartenset

Vragen en reflecties die je helpen scherp te krijgen wat er écht speelt.
Voor 1-op-1-gesprekken, intervisie of een compact teammoment.

→ Bekijk de kaartenset
Verdiepende tools

Compacte online trainingen, E-gidsen, werkboeken en meer waarin je dieper duikt in gesprekken, samenwerking en leiderschap – altijd verbonden met de praktijk van interimopdrachten en echte casuïstiek.

→ Bekijk de Tools
Leiderschap op het Kantelpunt – boek (binnenkort verkrijgbaar)

Voor leiders die wankelen, maar niet omvallen. Over sturen in ongezonde systemen, teams die je uittesten en tijdelijk chaos — én hoe jij je leiderschap terugpakt als het spannend wordt.

→ Zet mij op de wachtlijst
Vrije Inspiratie (gratis)

Korte werkvormen en reflecties voor momenten waarop je even wilt herijken.
Voor als je klein wilt beginnen en direct iets wilt toepassen in je werkweek.

→ Bekijk Vrije Inspiratie
Monique Witlam • voormalig directeur mbo • interimleider hbo/mbo • maker van Studio Stuurkracht
Voor als het schuurt — en je toch beweging wilt

Waarom Studio Stuurkracht bestaat

Ik ben Monique Witlam, MSc MBA. Ik werk als interimleider in het hbo/mbo op plekken waar het schuurt: teams die vastlopen, MT’s die verdeeld zijn, systemen die eerder drukken dan dragen.

Ik heb van dichtbij gezien wat leiders helpt:

  • scherpte in wat er écht speelt,

  • kaders die rust geven (zonder hard te worden),

  • werkvormen die beweging brengen in de drukte van alledag.

En ik heb net zo goed gezien wat niet werkt: dikke rapporten, trajecten zonder bodem en tools die na één keer gebruiken verdwijnen.

Studio Stuurkracht en het boek “Leiderschap op het Kantelpunt” bouwen op die praktijk: situaties waarin leiders écht wankelden – en tóch opnieuw hun plek vonden.

→ Bekijk het aanbod

Wat anderen zeggen over samenwerken met mij

Korte reacties van mensen met wie ik recent heb samengewerkt in het hbo.

We zaten in een onrustige fase met veel verandering en een team dat daar van alles van vond. Bedankt voor de fijne samenwerking én het delen van je kennis en inzichten, waarmee je steeds weer scherp kreeg waar het echt over moest gaan. Vooral je directe, heldere en transparante manier van communiceren maakte dat we durfden doorpakken.

Angéle - HR-regisseur

Monique bracht als interim-academiemanager rust en vertrouwen in een spannende accreditatieperiode. Ze hielp ons koers houden door ruimte te geven aan het team, waardoor we zijn gegroeid en beter weten waar we voor staan. Wie met haar werkt, krijgt een duidelijke leider die het menselijke nooit vergeet.

Elvira – senior onderzoeker, HAN (hbo)

Ik twijfelde regelmatig of ik het wel goed deed in deze turbulente periode. Jij maakte ruimte voor eerlijke sparringsmomenten en stelde vragen die me hielpen anders naar mezelf en het team te kijken. Dat gaf vertrouwen dat ik mijn werk echt goed deed en sterker in mijn rol kon blijven staan.

Kim - docent

Je hoeft niet nóg meer te doen. Maar je mag het wél anders gaan doen.

Als je blijft doen wat je altijd deed, blijf je dezelfde gesprekken voeren – hoe vaak je het ook op de agenda zet.
Kies één volgende stap die past bij waar jij nu staat: training, tools, verdieping of inspiratie.

Vragen? Stuur me een bericht.

Twijfel je wat past? Mail me — dan wijs ik je de juiste route.

Mail mijLinkedIn

Als het écht vastloopt
Wanneer een tool of training niet genoeg is, kan ik ook instappen als interim-leidinggevende in hbo/mbo.

Witlam Advies